Equipo de ClouraEn 2026 el aguinaldo mínimo equivale a 15 días de salario y debe pagarse antes del 20 de diciembre; si no completaste el año, te toca la parte proporcional. De ese monto, hasta $3,519.30 (30 UMA) está exento de ISR y solo pagas impuesto sobre el excedente.
Abajo tienes la fórmula, ejemplos calculados con cifras de 2026 y una explicación de cómo se retiene el ISR sobre la parte gravada.
Qué dice la ley sobre el aguinaldo
La Ley Federal del Trabajo, artículo 87, establece tres reglas:
- Monto mínimo: 15 días de salario por año. Tu contrato individual o colectivo puede darte más, nunca menos.
- Fecha límite: antes del 20 de diciembre.
- Proporcional: si no cumpliste el año de servicios, tienes derecho a la parte proporcional al tiempo trabajado, independientemente de que sigas laborando o no en la fecha de pago. Eso incluye a quien renunció o fue despedido a mitad del año.
El aguinaldo es un derecho laboral para los trabajadores con relación laboral subordinada (asalariados). Si cobras por honorarios o como proveedor independiente, la LFT no te lo garantiza.
Cómo calcular el aguinaldo paso a paso
La fórmula es la misma para el aguinaldo completo y para el proporcional:
Aguinaldo = salario diario × días de aguinaldo × (días trabajados en el año ÷ 365)
- Obtén tu salario diario. Si te pagan por mes, divide tu sueldo mensual entre 30.4 (o usa el salario diario que aparece en tu recibo de nómina).
- Usa los días de aguinaldo que te dan: 15 como mínimo, o los que diga tu contrato.
- Cuenta los días trabajados del 1 de enero (o de tu fecha de ingreso) al 31 de diciembre (o a tu fecha de salida).
- Multiplica y tendrás tu aguinaldo bruto.
Si prefieres no hacer cuentas, usa la calculadora de aguinaldo de Cloura: pones tu salario diario y los días trabajados, y te da el aguinaldo con la parte exenta y la gravada.
Ejemplos de aguinaldo 2026
| Caso | Salario diario | Días de aguinaldo | Días trabajados | Aguinaldo |
|---|---|---|---|---|
| Salario mínimo general 2026, año completo | $315.04 | 15 | 365 | $4,725.60 |
| Año completo | $350.00 | 15 | 365 | $5,250.00 |
| Año completo | $600.00 | 15 | 365 | $9,000.00 |
| Prestación superior a la ley | $600.00 | 30 | 365 | $18,000.00 |
Aguinaldo proporcional: si entraste o saliste a mitad del año
Supón que ganas $350 diarios. Así cambia tu aguinaldo según los días trabajados:
| Días trabajados en 2026 | Cálculo | Aguinaldo proporcional |
|---|---|---|
| 120 | 350 × 15 × 120 ÷ 365 | $1,726.03 |
| 180 | 350 × 15 × 180 ÷ 365 | $2,589.04 |
| 365 | 350 × 15 × 365 ÷ 365 | $5,250.00 |
Si dejas la empresa antes de diciembre, el aguinaldo proporcional forma parte de tu finiquito.
Cuánto del aguinaldo está exento de ISR en 2026
La LISR art. 93, fr. XIV exenta las gratificaciones anuales que se otorguen en forma general hasta el equivalente a 30 días. El texto de la ley habla de salario mínimo, pero desde el decreto de desindexación (DOF 27-01-2016) el límite se calcula en UMA.
| Concepto | Valor 2026 |
|---|---|
| UMA diaria (vigente del 1 de febrero de 2026 al 31 de enero de 2027) | $117.31 |
| Exención del aguinaldo: 30 UMA | $3,519.30 |
Lo que exceda de $3,519.30 es ingreso gravado y paga ISR (LISR art. 93, fr. XV). Con los ejemplos anteriores:
| Aguinaldo | Exento | Gravado |
|---|---|---|
| $2,589.04 (proporcional) | $2,589.04 | $0.00 |
| $4,725.60 | $3,519.30 | $1,206.30 |
| $5,250.00 | $3,519.30 | $1,730.70 |
| $9,000.00 | $3,519.30 | $5,480.70 |
| $18,000.00 | $3,519.30 | $14,480.70 |
Para revisar otros conceptos exentos, como la prima vacacional o la PTU, consulta la sección de impuestos de Cloura.
Cómo se calcula el ISR del aguinaldo
Tu patrón retiene ISR solo sobre la parte gravada. Tiene dos caminos:
- Método general (LISR art. 96): suma la parte gravada a tu sueldo del mes y aplica la tarifa mensual. La retención es la diferencia entre el ISR de ese total y el ISR de tu sueldo ordinario.
- Método opcional (RLISR art. 174): divide la parte gravada entre 365 y la multiplica por 30.4, suma ese resultado a tu sueldo mensual, calcula la tasa efectiva del incremento y la aplica a la parte gravada. Suele servir para no retenerte de más cuando la gratificación te sube de rango en la tarifa.
Ejemplos de retención con la tarifa 2026
| Sueldo mensual ordinario | Aguinaldo | Parte gravada | ISR retenido aproximado |
|---|---|---|---|
| $10,640 ($350 diarios) | $5,250.00 | $1,730.70 | $188.30 |
| $18,240 ($600 diarios) | $9,000.00 | $5,480.70 | $1,170.68 |
| $18,240 ($600 diarios) | $18,000.00 | $14,480.70 | $3,093.08 |
En estos tres casos los dos métodos dan la misma cantidad porque el aguinaldo no hace que el trabajador cambie de rango en la tarifa. En calculadoras hay una que compara los dos métodos con tus cifras. El cálculo no incluye subsidio para el empleo. La retención es un pago a cuenta: el ISR definitivo del año se determina en el cálculo anual que hace tu patrón o en tu declaración anual.
Si tu aguinaldo no se otorga en forma general (por ejemplo, un bono discrecional solo para algunos), la exención de 30 UMA puede no aplicar. Revísalo con tu área de nómina.
Aguinaldo para patrones y pymes: lo que debes revisar
- Págalo antes del 20 de diciembre a todos los trabajadores, incluidos los que se fueron durante el año (en su finiquito).
- Timbra el CFDI de nómina separando la parte exenta y la gravada.
- Calcula la retención con el método que menos afecte al trabajador cuando la ley te lo permita (art. 96 o RLISR 174).
- Considera el aguinaldo en tu flujo de efectivo de noviembre y diciembre. En finanzas, Cloura calcula tu flujo de efectivo y tu presupuesto contra lo real a partir de tu contabilidad.
Preguntas frecuentes sobre el aguinaldo 2026
¿Cuántos días de aguinaldo me corresponden en 2026?
Por ley, al menos 15 días de salario por un año completo de trabajo (LFT art. 87). Tu contrato o el contrato colectivo pueden darte más días, nunca menos.
¿Cuál es la fecha límite para pagar el aguinaldo?
Debe pagarse antes del 20 de diciembre (LFT art. 87). Nada impide que tu patrón lo pague antes.
¿Me toca aguinaldo si no trabajé todo el año o si ya me fui de la empresa?
Sí. Tienes derecho a la parte proporcional al tiempo trabajado, sigas o no laborando en la fecha de pago (LFT art. 87, segundo párrafo).
¿Cuánto del aguinaldo está exento de ISR en 2026?
Hasta 30 UMA diarias: 30 × $117.31 = $3,519.30, siempre que la gratificación se otorgue en forma general (LISR art. 93, fr. XIV). Lo que exceda paga ISR.
¿Cómo se calcula el aguinaldo proporcional?
Salario diario × 15 días × días trabajados en el año ÷ 365. Por ejemplo, con $350 diarios y 180 días trabajados, el aguinaldo es de $2,589.04.
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